Jorge Guillermo Estrada Collazos, Walterio Valencia Pérez, Hugo Ariel Barba Rivas, Carolina Galastica Coronel, Daniel Brito
Universidad Internacional de Ciencias y Tecnología (UNICyT),
bestconsulting99@gmail.com, walterio.valencia@unicyt.net, hugo.barba@unicyt.net, carolina.galastica@unicyt.net, daniel.brito@unicyt.net
Resumen – Este artículo explora la relación existente entre el envejecimiento y la actividad laboral, tema que aumenta su preponderancia en la República de Panamá y en el mundo globalizado. El campo de interés se centra en crear un Programa de Enseñanza-Aprendizaje, dirigido a capacitar y orientar a los Adultos Mayores con el fin de reincorporarlos al campo laboral y mejorar su calidad de vida. Con base en una investigación descriptiva, con mediciones cuantitativa y cualitativa, a partir de datos e información recolectada, a través de una encuesta dirigida a 50 adultos mayores, en edades comprendidas entre 60 y 79 años, se busca explicar el cambio en la situación social, económica y la estabilidad emocional que sufre el adulto mayor, producto de su retiro laboral. Lo más sobresaliente del estudio fue la determinación del 88% de los adultos mayores que revelaron su disposición a reincorporase a la actividad laboral.
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